Постанова № 11617873, справа № 2829/10/1570

Дата ухвалення

20 вересня 2010 р.

Суд

Одеський окружний адміністративний суд

Форма судочинства

Адміністративне

Інстанція

Перша

Регіон

Одеська область

Суддя

Танцюра К.О.

Надійшло до реєстру

15 жовтня 2010 р.

Оприлюднено

15 жовтня 2010 р.

Оригінал: Єдиний державний реєстр судових рішень

Текст

Справа № 2а-2829/10/1570

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 вересня 2010 року Одеський окружний адміністративний суд в складі:

головуючого судді Танцюри К.О.,

за участю секретаря Руденко І.В.,

за участю сторін:

-представника позивача – Антоненко І.І. (довіреність №2416//17/06 від 21.09.2009),

-представника відповідача –Буджерак В.С.(директор),

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом Одеського міського центру зайнятості до Приватного підприємства «Інтер-Сервіс»про стягнення штрафу в розмірі 6688,75 грн.,-

ВСТАНОВИВ:

Одеський міський центр зайнятості звернувся до Одеського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Приватного підприємства «Інтер-Сервіс»про стягнення штрафу в розмірі 6688,75 грн., зазначивши, що 25 лютого 2010 року інспекцією Одеського обласного центру зайнятості була проведена перевірка додержання ПП «Інтер-Сервіс» законодавства України про зайнятість населення, за результатами якої встановлено, що при вивільнені підприємством за п. 1 ст. 40 КЗпП України працівника з 11.09.2009 відповідач не повідомив у письмовій формі державну службу зайнятості за два місяці про заплановане вивільнення працівника та не надав у десятиденний строк після вивільнення списки фактично вивільнених працівників, що є порушенням п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення». За вказане порушення передбачений штраф у розмірі річної заробітної плати за вивільненого працівника. Відповідно акту про порушення законодавства України про зайнятість населення №12-16/5 від 25.02.2010 ПП «Інтер-Сервіс»було запропоновано в десятиденний термін внести штраф у розмірі річної заробітної плати гр.ОСОБА_3. у сумі 6688,75 грн. на розрахунковий рахунок Одеського міського центру зайнятості, проте вказану суму штрафу відповідачем у добровільному порядку сплачено не було.

Представник позивача у судовому засіданні, посилаючись на обставини викладені у позовній заяві, підтримав позовні вимоги у повному обсязі та просив їх задовольнити

Представник відповідача в судовому засіданні визнав позовні вимоги в повному обсязі.

Заслухавши пояснення представників сторін, дослідивши наявні у справі письмові докази, суд встановив наступне.

25.02.2010 інспекцією по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення Одеського обласного центру зайнятості була проведена перевірка додержання ПП «Інтер-Ссрвіс» законодавства України про зайнятість населення, за результатами якої складено акт №12-17/48 від 25.02.2010 (а.с.6-9).

Перевіркою встановлено, що на підставі наказу №6 від 10 вересня 2009 року за скороченням чисельності працівників підприємства відповідно до п.1 ст. 40КЗпП з 11.09.2009 була вивільнена одна особа –головний бухгалтер ОСОБА_4 (а.с.11).

25.02.2010 інспекцією по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення Одеського обласного центру зайнятості було складено акт про порушення законодавства України про зайнятість населення №12-16/5 (а.с.10), у якому зазначено, що при проведенні 25.02.2010 перевірки ПП «Інтер-Ссрвіс»виявлені порушення п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення», а саме: ПП «Інтер-Ссрвіс» не повідомило у встановлений термін Одеський міський центр зайнятості про заплановане та фактичне вивільнення працівника, та запропоновано відповідачу добровільно у десятиденний строк внести штраф у розмірі річної заробітної плати за вивільненого працівника у загальній сумі 6688,75 грн.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Відповідно до п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення»при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, в десятиденний строк після вивільнення направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів.

Згідно із абзацом другим п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення»у разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Як вбачається з довідки №3 від 25.02.2010 річна заробітна плата вивільненого працівника –головного бухгалтера ОСОБА_3 за період з 10.09.2008 по 11.09.2009 склала 6688,75 грн. (а.с.12).

На час судового розгляду справи зазначений штраф за порушення законодавства України про зайнятість населення відповідачем не сплачений.

Враховуючи викладене, суд вважає, що позовні вимоги Одеського міського центру зайнятості до Приватного підприємства «Інтер-Сервіс»про стягнення штрафу в розмірі 6688,75 грн. підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.158-163, 167 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов Одеського міського центру зайнятості до Приватного підприємства «Інтер-Сервіс»про стягнення штрафу у розмірі 6688,75 грн. - задовольнити у повному обсязі

Стягнути з ПП «Інтер-Сервіс», код ЄДРПОУ 31309779, на користь Одеського міського центру зайнятості штраф у розмірі 6688,75 (шість тисяч шістсот вісімдесят вісім гривень сімдесят п’ять копійок) грн. на р/р 37176305900002, банк ГУДКУ в Одеській області, МФО 828011, код бюджетної класифікації 50040500, символ банку 405.

Постанову може бути оскаржено в апеляційному порядку до Одеського апеляційного адміністративного суду через Одеський окружний адміністративний суд шляхом подання апеляційної скарги. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. Уразі застосування судом частини третьої ст. 160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Повний текст постанови виготовлений та підписаний суддею 20.10.2010.

Суддя К.О. Танцюра

20 вересня 2010 року