Типова форма контракту з особою, яка має відповідну спеціальну освіту і відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, що залучається додатково з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства охорони здоров'я України
28 серпня 2020 року N 1976
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
12 жовтня 2020 р. за N 989/35272
ТИПОВА ФОРМА контракту з особою, яка має відповідну спеціальну освіту і відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, що залучається додатково з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)
(місце укладення)
___ ____________ 20__ р.
_________________________________________________________________________ (далі - Заклад),
(найменування закладу охорони здоров'я)
в особі
_____________________________________________________________________________________,
(посада, прізвище, ім'я та по батькові (керівника закладу охорони здоров'я або уповноваженої ним особи)
який діє на підставі ______________________________________________________ з однієї сторони,
(найменування, дата та номер документа)
та громадянина України __________________________________________________ з другої сторони,
(прізвище, ім'я та по батькові)
паспорт серія (серія за наявності) _________________________________________________________,
(номер)
(ким і коли виданий)
_____________________________________________________________________________________,
(місце проживання)
(далі - Медичний працівник), з іншої сторони (далі - Сторони), керуючись взаємною згодою, відповідно до Кодексу законів про працю України та Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" уклали цей Контракт про таке:
I. Загальні положення
1. Згідно з цим контрактом Медичний працівник з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) призначається на посаду ______________________________________________.
(назва посади)
2. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі цього контракту виникають трудові відносини між Медичним працівником та Закладом.
II. Умови оплати праці
1. Медичному працівникові встановлюється заробітна плата у розмірі, ____________________________________, яка складається з __________________________________.
2. Медичному працівникові надається щорічна оплачувана відпустка в порядку, передбаченому законодавством. Оплата відпустки провадиться виходячи з його середньої заробітної плати, обчисленої відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року N 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати".
3.____________________________________________________________________________________.
(інші умови матеріального забезпечення)
III. Права та обов'язки Закладу
1. Заклад має право:
вимагати від Медичного працівника:
належного виконання його обов'язків за цим контрактом та посадовою інструкцією;
дотримання законодавства України під час здійснення професійних обов'язків за посадою;
дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку Закладу;
дотримувати правил з охорони праці;
дотримання галузевих стандартів у сфері охорони здоров'я;
застосовувати до Медичного працівника заходи заохочення за сумлінне виконання посадових обов'язків, ініціативу в роботі у порядку, передбаченому законодавством України та колективним договором;
притягати Медичного працівника до дисциплінарної відповідальності згідно із законодавством України.
розірвати цей контракт в односторонньому порядку у випадках, передбачених законодавством про працю.
2. Заклад зобов'язується:
ознайомити Медичного працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку Закладу, зокрема, графіком змінності (за наявності), посадовою інструкцією та колективним договором, іншими умовами згідно з законодавством, в тому числі щодо наявності на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів,
проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;
визначити
працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;
забезпечити належні та безпечні умови праці для виконання Медичним працівником своїх обов'язків;
забезпечити Медичного працівника засобами індивідуального захисту, відповідно до галузевих стандартів у сфері охорони здоров'я;
здійснювати Медичному працівнику виплату заробітної плати у розмірах та порядку, що визначені законодавством України, колективним договором та цим контрактом;
у разі закінчення (розірвання) цього контракту провести остаточний розрахунок з Медичним працівником відповідно до законодавства України.
IV. Права та обов'язки Медичного працівника
1. Медичний працівник має право:
на отримання заробітної плати у розмірах, порядку та строки, що визначені законодавством України, колективним договором та цим контрактом;
розірвати цей контракт достроково у порядку, передбаченому Кодексом законів про працю України;
користуватися іншими правами, гарантованими законодавством України, колективним договором та цим контрактом.
2. Медичний працівник зобов'язується:
дотримуватися законодавства України під час здійснення професійних обов'язків за посадою;
сумлінно виконувати свої обов'язки, визначені цим контрактом та затвердженою в установленому порядку посадовою інструкцією;
виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку Закладу;
дотримуватися правил з охорони праці;
забезпечувати збереження інформації про стан здоров'я пацієнтів, а також іншу інформацію, що відноситься до лікарської таємниці чи персональних даних пацієнтів.
V. Відповідальність сторін, порядок вирішення спорів
1. У разі невиконання або неналежного виконання обов'язків передбачених законодавством та цим контрактом, Сторони несуть відповідальність згідно із законодавством.
2. У разі невиконання чи неналежного виконання зобов'язань, передбачених цих контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до законодавства.
3. Спори між сторонами вирішуються в порядку, визначеному законодавством.
VI. Строк дії та інші умови контракту
1. Цей контракт набирає чинності з дати, визначеної в наказі (розпорядженні) про призначення Медичного працівника на посаду (_______________________________________________________).
(найменування посади)
2. Цей контракт укладено на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та діє до______________, але не більше, ніж протягом 30 днів після відміни карантину або обмежувальних заходів, пов'язаних з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19).
3. Відносини Сторін, не врегульовані цим контрактом, вирішуються у порядку, встановленому законодавством.
4. Дія цього контракту припиняється:
у разі закінчення строку, на який укладено цей контракт;
за згодою сторін;
за ініціативою Закладу до закінчення строку дії цього контракту у випадках, передбачених статтями 40 і 41 Кодексу законів про працю України.
у разі невиконання або неналежного виконання Закладом обов'язків, встановлених цим контрактом.
з інших підстав, передбачених законодавством про працю та цим контрактом.
5. Цей контракт може бути розірваний, а Медичний працівник звільнений з посади з ініціативи Закладу до закінчення строку дії цього контракту:
у разі систематичного невиконання або неналежного виконання Медичним працівником обов'язків, встановлених цим контрактом;
____________________________________________________________________________________.
(інші підстави)
Припинення дії цього контракту є підставою для звільнення Медичного працівника з посади ______________________________________________________________________________________.
(найменування посади)
VII. Прикінцеві положення
1. Усі зміни до цього контракту оформлюються Додатковими угодами до цього контракту. Додаткові
угоди є невід'ємними частинами цього контракту, і набувають чинності після їх підписання Сторонами цього контракту.
2. Цей контракт складено у двох примірниках, (по одному для кожної із Сторін), що мають однакову юридичну силу.
VIII. Реквізити та підписи Сторін
Заклад охорони здоров'я
Медичний працівник
(найменування закладу охорони здоров'я)
Місцезнаходження ______________________
Код за ЄДРПОУ_________________________
Поточний рахунок: ______________________
(найменування посади, власне ім'я ПРІЗВИЩЕ
керівника закладу охорони здоров'я)
(підпис)
(власне ім'я ПРІЗВИЩЕ)
Документ, що посвідчує
особу _________________________________
виданий _______________________________
_____________________________________ р.
(місце проживання)
(підпис)
В. о. Генерального директора
Директорату медичних кадрів, освіти і науки
Т. Орабіна
Деякі питання залучення з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) додатково, на умовах контракту, осіб, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
НАКАЗ
28.08.2020
м. Київ
N 1976
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
12 жовтня 2020 р. за N 988/35271
Деякі питання залучення з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) додатково, на умовах контракту, осіб, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам
На виконання підпункту 3 пункту 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 13 квітня 2020 року N 555-IX "Про внесення змін до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
1) Порядок укладення контракту з особами, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам, що залучаються додатково з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19);
2) Типову форму контракту з особою, яка має відповідну спеціальну освіту і відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, що залучається додатково з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19).
2. Керівникам закладів охорони здоров'я, працівники яких залучаються додатково, на умовах контракту, до протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), сприяти узгодженню обліку робочого часу таких працівників.
3. Директорату медичних кадрів, освіти і науки (Т. Орабіна) забезпечити подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Міністр
М. Степанов
ПОГОДЖЕНО:
Керівник Секретаріату
СПО сторони роботодавців
на національному рівні
Р. Іллічов
Уповноважений Верховної
Ради України з прав людини
Л. Денісова
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства охорони здоров'я України
28 серпня 2020 року N 1976
ПОРЯДОК
укладення контракту з особами, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам, що залучаються додатково з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)
1. Цей Порядок визначає механізм укладення контракту з особами, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам, що залучаються додатково з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) (далі - контракт).
2. Контракт укладається закладом охорони здоров'я з особами, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам, що залучаються додатково з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) (далі - медичний працівник) у випадку потреби в додатковому залученні медичних працівників для надання медичної допомоги.
3. Контракт укладається відповідно до Типової форми контракту з особою, яка має відповідну спеціальну освіту і відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, що залучається додатково з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 28 серпня 2020 року N 1976 в якій передбачаються строк його дії, права, обов'язки, умови оплати праці і організації праці, умови розірвання контракту.
4. У разі наявності у медичного працівника на дату укладення контракту основного місця роботи, незалежно від підпорядкування та форми власності роботодавця, за таким медичним працівником на строк дії контракту зберігаються його основне місце роботи і середня заробітна плата.
5. У разі наявності у медичного працівника на дату укладення контракту основного місця роботи медичний працівник повинен повідомити роботодавця про укладення цього контракту.
6. Робота за контрактом не вважається роботою за сумісництвом.
7. Розмір оплати праці встановлюється в контракті за згодою сторін, але для працівників бюджетної сфери в розмірі не меншому ніж передбачено наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05 жовтня 2005 року N 308/519 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту
населення", зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 року за N 1209/11489, а для працівників закладів охорони здоров'я, що за організаційно-правовою формою є комунальними некомерційними підприємствами, в розмірі не меншому, ніж передбачено колективним договором.
У закладах охорони здоров'я, які за організаційно-правовою є комунальними некомерційними підприємствами, у колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема, нормування і оплати праці, встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій та ін.).
8. Матеріальне забезпечення медичних працівників бюджетної сфери згідно з умовами контракту здійснюється в межах коштів, передбачених у відповідному бюджетному періоді у державному та місцевих бюджетах на утримання закладів охорони здоров'я.
Матеріальне забезпечення медичних працівників комунальних закладів охорони здоров'я, які уклали договори про медичне обслуговування населення з Національною службою здоров'я України здійснюється відповідно до таких договорів.
9. Контракт укладається на строк визначений сторонами, але не більший періоду дії карантину встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 та протягом 30 днів з дня його відміни.
10. За згодою сторін, в контракті передбачаються умови забезпечення місцем проживання та перевезення медичного працівника під час виконання ним обов'язків, встановлених контрактом, що здійснюється за рахунок видатків місцевих бюджетів.
11. Контракт укладається в письмовій формі у двох примірниках, по одному для кожної із сторін, що мають однакову юридичну силу.
12. Зміни до контракту вносяться за згодою сторін або з підстав, передбачених законодавством, шляхом підписання сторонами додаткових угод у письмовій формі у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу, один з яких передається особі, а другий зберігається в її особовій справі.
13. У разі продовження дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, строк дії контракту може бути продовжений за згодою сторін, шляхом укладання додаткової угоди.
14. Контракт може бути розірваний на підставах, передбачених законодавством України та умовами контракту.
В. о. Генерального директора Директорату
медичних кадрів, освіти і науки
Т. Орабіна
Деякі питання залучення з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) додатково, на умовах контракту, осіб, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам — Зміст
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
НАКАЗ
28.08.2020
м. Київ
N 1976
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
12 жовтня 2020 р. за N 988/35271
Деякі питання залучення з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) додатково, на умовах контракту, осіб, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам
Зміст
1. Наказ Міністерства охорони здоров'я України "Деякі питання залучення з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) додатково, на умовах контракту, осіб, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам" від 28 серпня 2020 року N 1976.
- Порядок укладення контракту з особами, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам, що залучаються додатково з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19);
2. Типова форма контракту з особою, яка має відповідну спеціальну освіту і відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, що залучається додатково з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19).