Про затвердження Порядків проведення тестування та чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад у місцевих прокуратурах

Втратив чинність Наказ · Генеральна прокуратура України · від 26 липня 2016 р. · № 265

Державна реєстрація: № 1130/29260 1131/29261 від 15 серпня 2016 р.
Внесено до реєстру: 23 серпня 2016 р.
Код у реєстрі: 82886/2016

Опубліковано: Офіційний вісник України від 02.09.2016, № 67, ст. 2256

конкурс прокуратура працівники

Зміст

Про затвердження Порядків проведення тестування та чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад у місцевих прокуратурах
I. Загальні положення
II. Робоча група центру тестування
III. Організація проведення тестування
IV. Прийом документів та реєстрація кандидатів
V. Етапи проведення відбору кандидатів
VI. Тестування на знання законодавчої бази (професійний тест)
VII. Тестування на загальні здібності
VIII. Оскарження
IX. Формування рейтингу та призначення кандидата на посаду прокурора місцевої прокуратури
Порядок проведення чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників
I. Загальні положення
II. Робоча група центру тестування
III. Прийом документів та реєстрація кандидатів
IV. Конкурсні комісії
V. Організація проведення конкурсу
VI. Тестування на знання законодавчої бази (професійний тест)
VII. Тестування на загальні здібності
VIII. Тестування особистісних характеристик (психологічний тест)
IX. Співбесіда з кандидатами на адміністративні посади у місцевих прокуратурах
X. Оскарження рішення про недопущення кандидата до тестування та їх результати
XI. Спеціальна перевірка щодо кандидатів на адміністративні посади у місцевих прокуратурах
Порядок проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури

Про затвердження Порядків проведення тестування та чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад у місцевих прокуратурах

ГЕНЕРАЛЬНА ПРОКУРАТУРА УКРАЇНИ

НАКАЗ

26.07.2016

м. Київ

N 265

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

15 серпня 2016 р. за N 1130/29260

Про затвердження Порядків проведення тестування та чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад у місцевих прокуратурах

Відповідно до Закону України від 14 жовтня 2014 року N 1697-VII "Про прокуратуру", з метою належної організації тестування та чотирирівневого відкритого конкурсу для зайняття вакантних посад у місцевих прокуратурах

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити такі, що додаються:

1) Порядок проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури;

2) Порядок проведення чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників;

3) Перелік питань для проведення тестування на знання законодавчої бази (професійний тест) для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури та посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Генеральної прокуратури України від 20 липня 2015 року N 98 "Про затвердження Порядків проведення тестування та чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад у місцевих прокуратурах", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 31 липня 2015 року за N 928/27373 (зі змінами).

3. Управлінню організаційного забезпечення, управлінню реформ та забезпечення якості роботи Генеральної прокуратури України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Генеральний прокурор України

Ю. Луценко

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Генеральної прокуратури України

26 липня 2016 року N 265

Зареєстровано

в Міністерстві юстиції України

15 серпня 2016 р. за N 1130/29260

ПОРЯДОК

проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури

I. Загальні положення

1. Цей Порядок визначає умови і процедуру проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури.

2. На посади прокурорів місцевих прокуратур призначаються особи за результатами успішного проходження ними тестування.

3. Тестування забезпечує умови для об'єктивного і неупередженого з'ясування спроможності кандидатів за своїми професійними та загальними здібностями виконувати службові обов'язки на посадах прокурорів місцевих прокуратур.

4. Особи, визначені підпунктом 1 пункту 51 розділу XIII "Перехідні положення" Закону України "Про прокуратуру", подають документи та можуть претендувати на зайняття вакантної посади в одній із місцевих прокуратур.

5. Не допускаються до тестування особи, які:

не є громадянами України;

не мають вищої юридичної освіти;

не володіють державною мовою;

визнані судом обмежено дієздатними або недієздатними;

мають захворювання, що перешкоджають виконанню обов'язків прокурора;

мають незняту чи непогашену судимість або на яких накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;

мають обмеження для призначення на посади прокурорів, встановлені Законом України "Про очищення влади".

6. Тестування проводиться у центрі тестування.

II. Робоча група центру тестування

1. Проведення тестування та формування рейтингу кандидатів забезпечує робоча група центру тестування (далі - робоча група).

2. Робоча група формується у кількісному складі залежно від потреби (але не менше 15 осіб). До її складу входять працівники:

Генеральної прокуратури України;

Національної академії прокуратури України.

3. Робоча група утворюється у складі керівника, заступника керівника, секретаря та членів групи.

Кількісний і персональний склад робочої групи затверджується наказом Генеральної прокуратури України.

4. Засідання робочої групи проводяться відкрито.

Робоча група є повноважною приймати рішення за умови присутності на засіданні не менше половини її складу.

Рішення приймаються простою більшістю голосів.

5. Члени робочої групи зобов'язані:

забезпечувати додержання кандидатами, які проходять

тестування, порядку його проведення;

вживати заходів щодо недопущення спілкування між особами, які беруть участь у тестуванні, використання ними будь-яких технічних засобів та інших джерел інформації. У разі виявлення таких фактів відсторонювати осіб від подальшого проходження тестування;

вживати заходів щодо недопущення конфлікту інтересів та негайно повідомляти про такі випадки на засіданні робочої групи.

III. Організація проведення тестування

1. Оголошення про проведення тестування оприлюднюється на офіційному веб-сайті Генеральної прокуратури України.

В оголошенні про проведення тестування зазначаються такі відомості:

підстави для проведення тестування;

посади, на які проводиться тестування;

вимоги до претендентів згідно із законодавством;

перелік необхідних для участі у тестуванні документів та порядок їх подання;

місцезнаходження центру тестування.

2. Структурний підрозділ Генеральної прокуратури України, який відповідає за реформування органів прокуратури, протягом 3 робочих днів після видання Генеральною прокуратурою України наказу про проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури оприлюднює на офіційному веб-сайті Генеральної прокуратури України інформацію про його проведення.

3. Тестові завдання затверджуються наказом Генеральної прокуратури України та оприлюднюються на офіційному веб-сайті Генеральної прокуратури України завчасно, але не пізніше ніж за 14 днів до початку проведення тестування.

4. Робоча група опрацьовує заяви, анкети та документи кандидатів, створює реєстр кандидатів для кожної місцевої прокуратури.

5. Групи кандидатів для проходження тестування формуються робочою групою.

6. Робоча група виготовляє відомості для тестування кожної групи кандидатів та завчасно інформує їх про дату, час та місце проведення тестування шляхом оголошення на веб-сайті Генеральної прокуратури України.

7. Перед початком проведення тестування члени робочої групи встановлюють за паспортом особи кандидатів, які прибули для проходження тестування.

8. Особи, які без поважних причин своєчасно не з'явилися на тестування, надалі до проходження тестування не допускаються.

Поважність причини, за умови її документального підтвердження, та надання кандидату додаткової можливості для проходження тестування визначаються робочою групою.

9. Тестування здійснюється з використанням комп'ютерної техніки. Повторне тестування не допускається, крім випадків технічних збоїв, що унеможливлює встановлення результату тестування.

У випадку виникнення технічних збоїв складається акт, який підписується кандидатом та членом робочої групи.

Строк проведення повторного тестування визначається робочою групою.

10. Під час проведення тестування його учасникам забороняється користуватись електронними приладами, підручниками, навчальними посібниками, іншими матеріалами, а також спілкуватись один з одним. У разі порушення кандидатом порядку проведення тестування він відсторонюється від подальшої участі в тестуванні, про що складається відповідний акт, який підписується головою робочої групи та її членом або спостерігачем (за його наявності).

11. Кожен кандидат після проходження професійного тесту ознайомлюється з кількістю набраних ним балів. Результат фіксується у відомості про результати тестування на знання законодавчої бази (професійний тест) (додаток 1) та засвідчується підписами кандидата та члена робочої групи.

Результати тестування зберігаються в електронному вигляді на сервері Генеральної прокуратури України.

12. Відомості з результатами тестування передаються на підпис керівнику та секретарю робочої групи.

13. Після складання тесту на знання законодавчої бази (професійний тест) кандидати, які набрали найбільшу кількість балів за рейтинговим списком (додаток 2) із розрахунку п'ять осіб на одну вакантну посаду, переходять на наступний етап - тестування на загальні здібності.

Якщо за набраною кількістю балів п'яте місце у рейтинговому списку займають два і більше кандидатів, всі вони допускаються до наступного етапу тестування.

14. Кожен кандидат після проходження тестування на загальні

здібності ознайомлюється з кількістю набраних ним балів. Результат фіксується у відомості про результати тестування загальних здібностей (додаток 3), засвідчується підписами кандидата та члена робочої групи.

15. Максимальна кількість балів, яку може набрати кандидат за результатами проходження двох тестувань, - 200, які враховуються рівними частинами (50 % - тестування на знання законодавчої бази (професійний тест) та 50 % - тестування на загальні здібності).

16. На підставі відомостей про результати тестування робоча група формує рейтинговий список (додаток 4) по кожній місцевій прокуратурі окремо.

17. Рейтинговий список затверджується на засіданні робочої групи простою більшістю голосів, про що складається відповідний протокол, який підписується керівником та секретарем робочої групи.

18. Рейтинговий список кандидатів оприлюднюється на офіційному веб-сайті Генеральної прокуратури України не пізніше 10 діб після закінчення відповідного етапу тестування.

IV. Прийом документів та реєстрація кандидатів

1. Строк прийому заяв, анкет кандидатів та інших документів має становити не менше 14 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення тестування.

Прийом документів завершується в день, визначений як кінцевий строк їх подання.

2. Кандидати особисто подають до робочої групи такі документи:

заяву про участь у доборі кандидатів на посаду прокурора (додаток 5);

анкету кандидата на посаду прокурора місцевої прокуратури (додаток 6), автобіографію та фото;

копію та оригінал паспорта громадянина України;

копію та оригінал довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;

копію та оригінал документа про вищу юридичну освіту з додатками;

належним чином завірену копію трудової книжки (за наявності трудового стажу);

медичну довідку про стан здоров'я за формою N 133/о, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я України від 30 липня 2012 року N 578 "Про порядок проведення медичного огляду та спеціальної перевірки особи, яка претендує на зайняття посади, пов'язаної з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 21 серпня 2012 року за N 1408/21720;

сертифікат про проходження профілактичного наркологічного обліку згідно з формою N 140/о, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 06 листопада 1997 року N 1238 "Про обов'язковий профілактичний наркологічний огляд і порядок його проведення";

медичну довідку про проходження обов'язкового попереднього та періодичного психіатричних оглядів згідно з формою N 122-2/о, наведеною у додатку 3 до Інструкції про проведення обов'язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 17 січня 2002 року N 12 "Про затвердження Інструкції про проведення обов'язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів", зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 01 лютого 2002 року за N 94/6382;

довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності);

декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік;

заяву про надання згоди щодо обробки персональних даних та проведення спеціальної перевірки (додаток 7).

3. Робоча група організовує прийом та перевірку поданих кандидатами документів на відповідність установленим вимогам.

Оригінали паспорта, довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків повертаються заявнику.

Про результати перевірки документів та допуск або відмову в допуску до тестування кандидата повідомляє робоча група.

4. Інформація про дату, час та місце проведення тестування завчасно розміщується на офіційному веб-сайті Генеральної прокуратури України.

V. Етапи проведення відбору кандидатів

1. Основними етапами відбору кандидатів на посаду прокурора місцевої прокуратури є:

тестування на знання законодавчої бази (професійний тест);

тестування на загальні здібності;

формування рейтингу кандидатів.

2. На всіх етапах відбору кандидатів як спостерігачі запрошуються представники міжнародних та міжурядових

організацій, члени консультативних рад при Генеральній прокуратурі України та регіональних прокуратурах, а також працівники Національної академії прокуратури України.

VI. Тестування на знання законодавчої бази (професійний тест)

1. Основна мета проходження професійного тесту - визначення рівня знань чинного законодавства.

2. Тестування на знання законодавчої бази триває не більше двох годин.

3. Перелік питань для тестування затверджується Генеральним прокурором України. Кожному кандидату електронна система тестування генерує унікальний тест зі 100 питань. Кожна правильна відповідь оцінюється в один бал.

4. Кожен кандидат після проходження професійного тесту ознайомлюється зі своїм результатом, що засвідчується підписами його та члена робочої групи.

VII. Тестування на загальні здібності

1. Метою тестування загальних здібностей кандидата є виявлення здатності аналізувати, обробляти та інтерпретувати великі масиви інформації за короткий час, знаходити причинні зв'язки між ними і робити правильні висновки.

2. Перевірка загальних здібностей кандидата передбачає визначення рівня логічних, вербальних та математичних здібностей тощо.

3. Тестування на загальні здібності містить не більше 100 питань, проводиться з використанням комп'ютерної техніки і триває до однієї години.

4. Кожен кандидат після проходження тесту на загальні здібності ознайомлюється зі своїм результатом, що засвідчується підписами його та члена робочої групи.

VIII. Оскарження

1. Рішення щодо недопущення кандидата до процесу тестування може бути предметом оскарження.

2. Скарги з питань відсторонення від тестування робочою групою не розглядаються.

3. Скарга повинна бути обґрунтованою та подаватись у письмовій формі особисто кандидатом секретарю робочої групи не пізніше наступного дня після одержання повідомлення про недопущення до тестування. Скарги, подані не у встановлені строки, до розгляду не приймаються.

Скарги від інших осіб, у тому числі від близьких осіб кандидатів, не приймаються і не розглядаються.

4. Скарга розглядається робочою групою не пізніше наступного дня після її подання. Кандидат може бути присутнім при розгляді його скарги.

Після всебічного розгляду спірних питань, викладених у скарзі, робочою групою простою більшістю голосів ухвалюється рішення, про що складається протокол, який підписується керівником та секретарем робочої групи.

5. Рішення робочої групи можуть бути оскаржені кандидатом до суду в порядку, визначеному законодавством.

IX. Формування рейтингу та призначення кандидата на посаду прокурора місцевої прокуратури

1. Рейтинг кандидата визначається за результатами тесту на знання законодавчої бази (професійний тест) та тесту на загальні здібності.

2. Остаточний рейтинговий список формується робочою групою окремо для кожної місцевої прокуратури за загальним для двох тестів підсумковим балом - від вищого до нижчого.

При однаковому підсумковому балі у декількох кандидатів пріоритет у рейтингу надається кандидату, що набрав більше балів за результатами складання тесту на знання законодавчої бази (професійний тест). У разі отримання однакової кількості балів також і за результатами складання тесту на знання законодавчої бази (професійний тест) пріоритет надається особі, яка має більший стаж роботи в галузі права.

3. У рейтинговому списку зазначаються:

найменування місцевої прокуратури;

прізвище, ім'я, по батькові кандидата;

результати складання кожного тесту та підсумковий бал кандидата.

4. Робоча група спрямовує рейтинговий список керівнику відповідної регіональної прокуратури не пізніше 10 діб з дня проведення тестування на загальні здібності.

5. Керівник регіональної прокуратури після отримання рейтингового списку кандидатів на посади прокурорів конкретної місцевої прокуратури та заяви кандидата видає наказ про призначення на посаду, враховуючи підсумковий бал кандидата.

Кандидат з вищим балом має пріоритет на вибір вакантної посади для призначення у межах однієї місцевої прокуратури.

6. Призначенню осіб передує проведення спеціальної перевірки у випадках, передбачених законом, згідно з постановою Кабінету

Міністрів України від 25 березня 2015 року N 171 "Про затвердження Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, і внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України".

Якщо за результатами спеціальної перевірки будуть виявлені обставини, які перешкоджають призначенню на посаду прокурора, така особа не призначається на посаду, про що вона письмово інформується. Одночасно наступний за рейтинговим списком кандидат інформується про можливість бути призначеним на цю посаду.

Заступник Генерального

прокурора України

А. Стрижевська

Додаток 1

до Порядку проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури

(пункт 11 розділу III)

ВІДОМІСТЬ ПРО РЕЗУЛЬТАТИ ТЕСТУВАННЯ

на знання законодавчої бази

(професійний тест)

від ____________ 2016 року N ___

(місце тестування)

з/п

Прізвище, ім'я, по батькові кандидата

Серія, N паспорта

Результати тестування на знання законодавчої бази (професійний тест)

Підпис кандидата

Прізвище і підпис члена робочої групи

Примітки

Керівник робочої групи

(підпис)

(П. І. Б.)

Секретар робочої групи

(підпис)

(П. І. Б.)

Додаток 2

до Порядку проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури

(пункт 13 розділу III)

РЕЙТИНГОВИЙ СПИСОК

___________________ місцева прокуратура

______________ області

з/п

Прізвище, ім'я, по батькові кандидата

Результати тестування на знання законодавчої бази (професійний тест)

Примітки

Керівник робочої групи

(підпис)

(П. І. Б.)

Секретар робочої групи

(підпис)

(П. І. Б.)

Додаток 3

до Порядку проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури

(пункт 14 розділу III)

ВІДОМІСТЬ ПРО РЕЗУЛЬТАТИ ТЕСТУВАННЯ

загальних здібностей

від ____________ 2016 року N ___

(місце тестування)

з/п

Прізвище, ім'я, по батькові кандидата

Серія, N паспорта

Результати тестування загальних здібностей

Підпис кандидата

Прізвище і підпис члена робочої групи

Примітки

Керівник робочої групи

(підпис)

(П.І. Б.)

Секретар робочої групи

(підпис)

(П. І. Б.)

Додаток 4

до Порядку проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури

(пункт 16 розділу III)

РЕЙТИНГОВИЙ СПИСОК

___________________ місцева прокуратура

______________ області

з/п

Прізвище, ім'я, по батькові кандидата

Результати тестування на знання законодавчої бази (професійний тест)

Результати тестування на загальні здібності

Підсумковий бал

Примітки

Керівник робочої групи

(підпис)

(П. І. Б.)

Секретар робочої групи

(підпис)

(П. І. Б.)

Додаток 5

до Порядку проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури

(пункт 2 розділу IV)

До робочої групи центру тестування

(П. І. Б. (повністю) кандидата)

(адреса постійного фактичного

місця проживання кандидата)

(номери контактних телефонів,

у т. ч. мобільного телефону)

(адреса електронної пошти)

ЗАЯВА

Прошу допустити мене до тестування для зайняття вакантної посади прокурора ___________ місцевої прокуратури

______________ області.

З вимогами щодо несумісності, визначеними статтею 18 Закону України "Про прокуратуру", ознайомлений (ознайомлена).

(дата)

(підпис)

Додаток 6

до Порядку проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури

(пункт 2 розділу IV)

АНКЕТА

кандидата на посаду прокурора місцевої прокуратури

Місце для фотокартки

3,5 х 4,5 см

До: робочої групи центру тестування

Від: П. І. Б. (повністю)

Будь ласка, заповніть цей бланк у друкованому вигляді або від руки (ручкою) чітким розбірливим почерком.

Ця анкета подається разом із заявою про участь у тестуванні при доборі кандидатів на посаду прокурора згідно зі статтею _______ Закону України "Про прокуратуру".

1. ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ

1.1. Дата народження:

1.2. Місце народження (населений пункт, країна):

1.3. Громадянство:

1.4. Сімейний стан:

1.5. Паспорт (серія, номер):

1.6. Орган, що видав паспорт:

1.7. Дата видачі паспорта:

1.8. Реєстраційний номер облікової картки платника податків:

2. КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ

2.1. Адреса за місцем фактичного проживання:

2.2. Адреса за місцем реєстрації:

2.3. Телефон (домашній):

2.4. Телефон (мобільний):

(______) _________________________________

2.5. Адреса електронної пошти:

3. ВІДОМОСТІ ПРО ПРИТЯГНЕННЯ ДО ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

3.1. Чи притягувались Ви до кримінальної відповідальності?

так

ні

3.2. Якщо так, укажіть дату та статтю, згідно з якою Вас було притягнуто до кримінальної відповідальності, а також відомості про зняття або погашення судимості

3.3. Чи притягувались Ви до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов'язаного з корупцією?

так

ні

3.4. Якщо так, укажіть дату та статтю, згідно з якою Вас було притягнуто до адміністративної відповідальності

4. ВІДОМОСТІ ПРО ОСВІТУ

4.1. Вищий навчальний заклад (вищий навчальний заклад, де була здобута вища освіта, його місцезнаходження, дати вступу та випуску, форма навчання):

4.2. Диплом (номер, дата видачі):

4.3. Спеціальність за дипломом:

4.4. Кваліфікація за дипломом:

4.5. Мови, якими Ви володієте, та рівень володіння мовами:

4.6. Інші навички та вміння:

5. ВІДОМОСТІ ПРО ПРОФЕСІЙНУ ДІЯЛЬНІСТЬ

Трудова діяльність, відображена в трудовій книжці (відомості про приймання, переведення/переміщення):

Дата

Найменування установи (підприємства, організації) та місце розташування

Посада

початок

завершення

6. СКЛАД СІМ'Ї

П. І. Б. (повністю) члена сім'ї, дата народження

Родинний зв'язок з кандидатом

Місце проживання

Місце роботи, навчання

7. ПІДТВЕРДЖЕННЯ ТА ПІДПИС

Підписуючи цю особисто заповнену анкету, підтверджую, що відомості, надані мною вище, є повними та достовірними.

Підпис __________________________ _______________________________________

(ініціали, прізвище)

Дата заповнення ___ ____________ року

Додаток 7

до Порядку проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої

прокуратури

(пункт 2 розділу IV)

До робочої групи центру тестування

(П. І. Б. (повністю) кандидата)

(адреса постійного фактичного

місця проживання кандидата)

(номери контактних телефонів,

у т. ч. мобільного телефону)

(адреса електронної пошти)

ЗАЯВА

З метою оцінки моєї готовності до роботи на посаді прокурора місцевої прокуратури та проведення щодо мене спеціальної перевірки надаю згоду на збирання, зберігання та використання інформації щодо мене.

(дата)

(підпис)

Порядок проведення чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Генеральної прокуратури України

26 липня 2016 року N 265

Зареєстровано

в Міністерстві юстиції України

15 серпня 2016 р. за N 1131/29261

ПОРЯДОК проведення чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників

I. Загальні положення

1. Цей Порядок визначає умови і порядок організації та проведення чотирирівневого відкритого конкурсу кандидатів на посади керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників.

2. Чотирирівневий відкритий конкурс здійснюється з інформуванням громадськості про стан та результати його проведення на офіційному веб-сайті Генеральної прокуратури України.

3. Для забезпечення відкритості та прозорості процесу проведення конкурсу його перебіг фіксується за допомогою технічних засобів.

4. На конкурс на зайняття посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників не можуть бути допущені особи:

які не відповідають вимогам для призначення на посаду прокурора місцевої прокуратури, передбаченим частиною першою статті 27 Закону України "Про прокуратуру" (крім вимоги щодо наявності стажу роботи в галузі права);

щодо яких є інформація про існування обмежень для призначення на посади прокурорів, встановлених частиною шостою статті 27 Закону України "Про прокуратуру", Законами України "Про очищення влади" та "Про запобігання корупції".

5. Відкритий конкурс на зайняття посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників складається з:

тестування на знання законодавства (професійний тест);

тестування загальних здібностей;

тестування особистісних характеристик (психологічний тест);

співбесіди.

За результатами чотирирівневого конкурсу здійснюється відбір кандидатів для призначення на вищезазначені посади.

6. Чотирирівневий відкритий конкурс проводиться у центрі тестування.

7. При проведенні конкурсу як спостерігачі можуть бути запрошені представники міжнародних та міжурядових організацій, члени консультативних рад при Генеральній прокуратурі України та регіональних прокуратурах, а також працівники Національної академії прокуратури України.

II. Робоча група центру тестування

1. Для організації етапів чотирирівневого відкритого конкурсу утворюється робоча група центру тестування (далі - робоча група).

Генеральної прокуратури України;

Національної академії прокуратури України.

3. Робоча група утворюється у складі керівника, заступника керівника, секретаря та членів групи.

Кількісний і персональний склад робочої групи затверджується наказом Генеральної прокуратури України.

4. Робоча група центру тестування:

перевіряє наявність необхідних для участі у конкурсі документів;

приймає документи від кандидатів;

складає списки кандидатів до тестування на знання законодавства (професійний тест);

організовує проведення тестування на знання законодавства (професійний тест);

організовує проведення тестування загальних здібностей;

організовує проведення тестування особистісних характеристик (психологічний тест);

організовує проведення співбесід з кандидатами;

забезпечує недопущення спілкування кандидатів під час виконання тестових завдань, використання ними будь-яких технічних засобів та інших джерел інформації, а в разі виявлення таких фактів відсторонює осіб від подальшого проходження тестування.

III. Прийом документів та реєстрація кандидатів

1. Початок прийому документів оголошується на веб-сайті Генеральної прокуратури України. Прийом документів здійснюється протягом 14 календарних днів та завершується в день, визначений як кінцевий строк їх подання.

2. Кандидати мають право претендувати на зайняття однієї вакантної адміністративної посади в будь-якій одній місцевій прокуратурі.

3. Кандидати особисто подають до центру тестування:

заяву про участь у відкритому конкурсі на посаду керівника місцевої прокуратури, його першого заступника або заступника (додаток 1);

анкету (додаток 2), автобіографію та фото;

копію

та оригінал паспорта громадянина України;

копію та оригінал довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;

копію та оригінал документа про вищу юридичну освіту з додатками;

належним чином завірену копію трудової книжки;

медичну довідку про проходження обов'язкового попереднього та періодичного психіатричних оглядів згідно з формою N 122-2/о, наведеною у додатку 3 до Інструкції про проведення обов'язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 17 січня 2002 року N 12 "Про затвердження Інструкції про проведення обов'язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 01 лютого 2002 року за N 94/6382;

заяву про надання згоди щодо обробки персональних даних та проведення спеціальної перевірки (додаток 3).

4. Кандидати, які не працюють в органах прокуратури, додатково подають такі документи:

копію та оригінал військового квитка для військовослужбовців або військовозобов'язаних;

довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності);

декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік.

5. Робоча група опрацьовує подані кандидатами документи та формує списки для участі в конкурсі окремо для кожної адміністративної посади в одній місцевій прокуратурі.

IV. Конкурсні комісії

1. Проведення відкритого чотирирівневого конкурсу забезпечують 5 конкурсних комісій (далі - Комісія).

До складу кожної Комісії входять чотири особи, визначені Генеральним прокурором України, та три - Верховною Радою України.

2. Комісії є повноважними за умови входження до їх складу не менше п'яти осіб. У разі невизначення Верховною Радою України у встановленому порядку жодної особи Комісія вважається повноважною за умови входження до її складу чотирьох осіб.

3. Голова Комісії, заступник голови та секретар обираються на її організаційному засіданні відкритим голосуванням.

На організаційному засіданні головує старший за віком член Комісії, який веде засідання до обрання голови Комісії.

4. Комісія:

забезпечує відкритість та об'єктивність оцінювання під час проведення конкурсу;

формує рейтинговий список та визначає кандидатів для участі в наступному рівні конкурсу;

проводить співбесіду з кандидатами;

здійснює відбір кандидатів на кожну з посад, передбачених пунктами 11 - 13 частини першої статті 39 Закону України "Про прокуратуру".

5. Формою роботи Комісії є засідання, які проводяться відкрито.

Комісія є повноважною приймати рішення за умови присутності на засіданні не менше чотирьох її членів.

Рішення приймаються простою більшістю голосів.

V. Організація проведення конкурсу

1. Інформація про умови, строки, час, місце та результати проведення конкурсу оприлюднюється на офіційному веб-сайті Генеральної прокуратури України.

2. Під час проведення конкурсу члени Комісій та робочої групи вживають заходів щодо недопущення конфлікту інтересів та негайно повідомляють про такі випадки керівників робочої групи та Комісій.

3. Перед початком проведення кожного рівня конкурсу члени робочої групи встановлюють за паспортом особи кандидатів.

Особи, які без поважних причин своєчасно не з'явилися на тестування або співбесіду, надалі до їх проходження не допускаються.

Поважність

причини, за умови її документального підтвердження, та надання кандидату додаткової можливості для проходження тестування визначаються Комісією.

4. Тестування здійснюється з використанням комп'ютерної техніки. Повторне тестування не допускається, крім випадків технічних збоїв, що унеможливлює встановлення результату тестування.

У випадку виникнення технічних збоїв складається акт, який підписується кандидатом та членом робочої групи.

Строк проведення повторного тестування визначається Комісією.

5. Під час проведення тестування кандидатам забороняється користуватися електронними приладами, підручниками, навчальними посібниками тощо, а також спілкуватися один з одним. У разі порушення кандидатом порядку проведення тестування він відсторонюється від подальшої участі в ньому, про що членом робочої групи складається відповідний акт, який підписується головою Комісії.

6. Кожен кандидат після проходження професійного тесту ознайомлюється з кількістю набраних ним балів. Результат фіксується у відомості про результати тестування на знання законодавчої бази (професійний тест) (додаток 4) та засвідчується підписами кандидата та члена робочої групи.

Результати тестування зберігаються в електронному вигляді на сервері Генеральної прокуратури України.

7. Відомості з результатами тестування передаються на підпис голові та секретарю Комісії.

8. На підставі відомостей за результатами тестування Комісія формує рейтинговий список кандидатів (додаток 5) по кожній з категорій адміністративних посад відповідної місцевої прокуратури, який затверджується на її засіданні простою більшістю голосів від присутніх, про що складається протокол. Протокол підписується головою та секретарем Комісії після розгляду всіх скарг кандидатів (за наявності).

9. До наступного етапу тестування (на загальні здібності) допускаються кандидати згідно з рейтингом із розрахунку десять осіб на одну посаду.

Якщо за набраною кількістю балів десяте місце у рейтинговому списку займають два і більше кандидатів, всі вони допускаються до наступного етапу тестування.

10. Кожен кандидат після проходження тесту на загальні здібності ознайомлюється з кількістю набраних ним балів. Результат фіксується у відомості про результати тестування на загальні здібності (додаток 6) та засвідчується підписами кандидата та члена робочої групи.

Відомості передаються на підпис голові та секретарю Комісії.

Результати тестування зберігаються в електронному вигляді на сервері Генеральної прокуратури України.

11. Після проведення тестування на загальні здібності, за результатами складання професійного тесту та тесту на загальні здібності формується рейтинговий список (додаток 7).

12. До тестування особистісних характеристик (психологічний тест) допускаються кандидати відповідно до зазначеного у пункті 11 цього розділу рейтингового списку із розрахунку п'ять осіб на одну посаду.

13. Усі кандидати після проходження тестування особистісних характеристик (психологічний тест) допускаються до співбесіди.

14. При проведенні співбесіди з кандидатами на посади керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників з'ясовуються їх професійні, морально-ділові якості, управлінсько-організаторські здібності.

VI. Тестування на знання законодавчої бази (професійний тест)

1. Основна мета проходження професійного тесту - визначення рівня знань чинного законодавства.

2. Тестування на знання законодавства триває не більше двох годин.

3. Тестові завдання затверджуються наказом Генеральної прокуратури України та оприлюднюються на офіційному веб-сайті Генеральної прокуратури України завчасно, але не пізніше ніж за 14 календарних днів до початку тестування.

Кожному кандидату електронна система тестування генерує унікальний тест зі 100 питань. Кожна правильна відповідь оцінюється в один бал.

VII. Тестування на загальні здібності

1. Метою тестування загальних здібностей кандидата є виявлення здатності аналізувати, обробляти та

інтерпретувати інформацію за короткий час, знаходити причинні зв'язки і робити правильні висновки.

3. Тестування на загальні здібності містить не більше 100 питань, проводиться з використанням комп'ютерної техніки та триває до однієї години.

VIII. Тестування особистісних характеристик (психологічний тест)

1. Метою тестування особистісних характеристик (психологічного тесту) є виявлення рис, типів характеру, стилю поведінки кандидата, визначення його емоційного стану.

2. Результати тестування особистісних характеристик кандидата (психологічний тест) не впливають на його рейтинг та мають рекомендаційний характер і враховуються при формуванні висновку про придатність для роботи на відповідній адміністративній посаді.

IX. Співбесіда з кандидатами на адміністративні посади у місцевих прокуратурах

1. Метою проведення співбесіди є оцінка професійних, морально-ділових і управлінсько-організаторських здібностей кандидата, необхідних для виконання службових обов'язків.

2. На співбесіду запрошуються кандидати, які посіли перші п'ять місць у рейтинговому списку на кожну посаду.

3. За результатами співбесіди, яка проводиться Комісією, на кожну адміністративну посаду місцевої прокуратури відбирається по три кандидати.

X. Оскарження рішення про недопущення кандидата до тестування та їх результати

1. Рішення щодо недопущення кандидата до процесу тестування може бути предметом оскарження.

2. Скарги з питань відсторонення від тестування не розглядаються.

3. Скарга повинна бути обґрунтованою та подаватись до Комісії у письмовій формі особисто кандидатом не пізніше наступного дня після одержання повідомлення про недопущення до тестування. Скарги, подані не у встановлені строки, до розгляду не приймаються.

Скарги від інших осіб, у тому числі від близьких осіб кандидатів, не приймаються і не розглядаються.

4. Скарга розглядається Комісією не пізніше наступного дня після її подання. Кандидат може бути присутнім при розгляді його скарги.

Після всебічного розгляду спірних питань, викладених у скарзі, Комісією простою більшістю голосів ухвалюється рішення, про що складається протокол, який підписується головою та секретарем Комісії.

5. Рішення Комісії можуть бути оскаржені кандидатом до суду в порядку, визначеному законодавством.

XI. Спеціальна перевірка щодо кандидатів на адміністративні посади у місцевих прокуратурах

1. Щодо осіб, які допущені до третього рівня тестування (психологічний тест), у випадках, передбачених законом, кадровим підрозділом Генеральної прокуратури України забезпечується проведення спеціальної перевірки, передбаченої Порядком проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року N 171 "Про затвердження Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, і внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України".

2. Про результати спеціальних перевірок відповідні Комісії інформуються кадровим підрозділом Генеральної прокуратури України до завершення співбесід з особами, які претендують на посади керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників.

XII. Подання рекомендацій на розгляд особам, уповноваженим на прийняття рішення про призначення на адміністративні посади у місцевих прокуратурах

1. Відібрані Комісією три кандидати на кожну посаду керівника місцевої прокуратури подаються на розгляд Генеральному прокурору України, а на посади їх перших заступників та заступників - керівнику відповідної регіональної прокуратури.

2. Рекомендація про призначення кандидата на адміністративні посади в місцевих прокуратурах містить інформацію про результати всіх рівнів конкурсу та

висновки щодо його професійної придатності. Рекомендація підписується головою і секретарем Комісії та передається до кадрового підрозділу Генеральної прокуратури України або регіональної прокуратури відповідно до компетенції.

Заступник Генерального

прокурора України

А. Стрижевська

Додаток 1

до Порядку проведення чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників

(пункт 3 розділу III)

До робочої групи центру тестування

(П. І. Б. (повністю) кандидата)

(адреса постійного фактичного

місця проживання кандидата)

(номери контактних телефонів,

у т. ч. мобільного телефону)

(адреса електронної пошти)

ЗАЯВА

Прошу допустити мене до участі у чотирирівневому відкритому конкурсі на зайняття вакантної посади у ___________________ місцевій прокуратурі _____________________ області:*

керівника місцевої прокуратури;

першого заступника керівника місцевої прокуратури;

заступника керівника місцевої прокуратури.

(дата)

(підпис)

* Кандидат зазначає лише одну із посад такою позначкою:

Додаток 2

(пункт 3 розділу III)

Будь ласка, заповніть цей бланк у друкованому вигляді або від руки (ручкою) чітким розбірливим почерком

АНКЕТА

кандидата на посаду:

керівника місцевої прокуратури;

першого заступника керівника місцевої прокуратури;

заступника керівника місцевої прокуратури

(найменування місцевої прокуратури, зазначити область)

Місце для фотокартки

3,5 х 4,5 см

До: робочої групи центру тестування

П. І. Б. (повністю)

1. ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ

1.1. Дата народження:

1.2. Місце народження (населений пункт, країна):

1.3. Громадянство:

1.4. Сімейний стан:

1.5. Паспорт (серія, номер):

1.6. Орган, що видав паспорт:

1.7. Дата видачі паспорта:

1.8. Реєстраційний номер облікової картки платника податків:

2. КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ

2.1. Адреса за місцем фактичного проживання:

2.2. Адреса за місцем реєстрації:

2.3. Телефон (домашній):

(______) _____________________________

2.4. Телефон (мобільний):

(______) _____________________________

2.5. Адреса електронної пошти:

3. ВІДОМОСТІ ПРО ПРИТЯГНЕННЯ ДО ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

3.1. Чи притягувались Ви до кримінальної відповідальності?

так

ні

так

ні

3.4. Якщо так, укажіть дату та статтю, згідно з якою Вас було притягнуто до адміністративної відповідальності

4. ВІДОМОСТІ ПРО ОСВІТУ

4.1. Навчальний заклад (укажіть навчальний заклад, де була здобута вища освіта, його адресу, дати вступу та випуску, форму навчання):

4.3. Диплом (його номер, дата

видачі):

4.4. Спеціальність за дипломом:

4.5. Кваліфікація за дипломом:

4.2. Мови, якими Ви володієте, та рівень володіння:

4.6. Інші навички та вміння:

5. ВІДОМОСТІ ПРО ПРОФЕСІЙНУ ДІЯЛЬНІСТЬ

Трудова діяльність, відображена в трудовій книжці (відомості про приймання, переведення/переміщення):

Дата

Найменування установи (підприємства, організації) та місце розташування

Посада

початок

завершення

6. СКЛАД СІМ'Ї

П. І. Б. (повністю) члена сім'ї, дата народження

Родинний зв'язок з кандидатом

Місце проживання

Місце роботи, навчання

7. ПІДТВЕРДЖЕННЯ ТА ПІДПИС

Підпис __________________________ _______________________________________

(ініціали, прізвище)

Дата заповнення ___ ____________ року

Додаток 3

(пункт 3 розділу III)

До робочої групи центру тестування

(П. І. Б. (повністю) кандидата)

(адреса постійного фактичного

місця проживання кандидата)

(номери контактних телефонів,

у т. ч. мобільного телефону)

(адреса електронної пошти)

ЗАЯВА

Надаю згоду на обробку моїх персональних даних (збирання, зберігання та використання інформації щодо мене) з метою оцінки моєї готовності до роботи на посаді:*

керівника місцевої прокуратури;

першого заступника керівника місцевої прокуратури;

заступника керівника місцевої прокуратури,

а також проведення щодо мене спеціальної перевірки.

(дата)

(підпис)

* Кандидат зазначає лише одну із посад такою позначкою:

Додаток 4

(пункт 6 розділу V)

ВІДОМІСТЬ ПРО РЕЗУЛЬТАТИ ТЕСТУВАННЯ

на знання законодавчої бази

(професійний тест)

від ____________ 2016 року N ___

(місце тестування)

з/п

Прізвище, ім'я, по батькові кандидата

Серія, N паспорта

Результати тестування на знання законодавчої бази (професійний тест)

Підпис кандидата

Прізвище і підпис члена робочої групи

Примітки

Голова

конкурсної комісії

(підпис)

(П. І. Б.)

Секретар

конкурсної комісії

(підпис)

(П. І. Б.)

Додаток 5

(пункт 8 розділу V)

РЕЙТИНГОВИЙ СПИСОК

___________________ місцева прокуратура

______________ області

Посада _________________________________

з/п

Прізвище, ім'я, по батькові кандидата

Результати тестування на знання законодавчої бази (професійний тест)

Примітки

Голова

конкурсної

комісії

(підпис)

(П. І. Б.)

Секретар

конкурсної комісії

(підпис)

(П. І. Б.)

Додаток 6

(пункт 10 розділу V)

ВІДОМІСТЬ ПРО РЕЗУЛЬТАТИ ТЕСТУВАННЯ

загальних здібностей

від ____________ 2016 року N ___

(місце тестування)

з/п

Прізвище, ім'я, по батькові кандидата

Серія, N паспорта

Результати тестування загальних здібностей

Підпис кандидата

Прізвище і підпис члена робочої групи

Примітки

Голова

конкурсної комісії

(підпис)

(П. І. Б.)

Секретар

конкурсної комісії

(підпис)

(П. І. Б.)

Додаток 7

(пункт 11 розділу V)

РЕЙТИНГОВИЙ СПИСОК

___________________ місцева прокуратура

______________ області

Посада _________________________________

з/п

Прізвище, ім'я, по батькові кандидата

Результати тестування на знання законодавчої бази (професійний тест)

Результати тестування на загальні здібності

Підсумковий бал

Примітки

Голова

конкурсної комісії

(підпис)

(П. І. Б.)

Секретар

конкурсної комісії

(підпис)

(П. І. Б.)

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Генеральної прокуратури України

26 липня 2016 року N 265

ПЕРЕЛІК

питань для проведення тестування на знання законодавчої бази (професійний тест) для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури та посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників

Конституція України

1. Загальні засади.

2. Права, свободи та обов'язки людини і громадянина.

3. Вибори. Референдум.

4. Верховна Рада України.

5. Президент України.

6. Кабінет Міністрів України.

7. Прокуратура.

8. Правосуддя.

9. Конституційний Суд України.

Кодекс України про адміністративні правопорушення

10. Адміністративне правопорушення і адміністративна відповідальність.

11. Адміністративне стягнення.

12. Накладення адміністративного стягнення.

13. Адміністративні правопорушення, пов'язані з корупцією.

14. Військові адміністративні правопорушення.

15. Завдання провадження в справах про адміністративні правопорушення.

16. Обставини, що виключають провадження в справі про адміністративне правопорушення.

17. Прокурорський нагляд за додержанням законів при застосуванні заходів впливу, пов'язаних з обмеженням особистої свободи громадян.

18. Складення протоколу про адміністративне правопорушення.

19. Органи (посадові особи), правомочні здійснювати адміністративне затримання.

20. Строки розгляду справ про адміністративні правопорушення.

21. Оскарження постанови по справі про адміністративне правопорушення.

Закон України "Про прокуратуру"

22. Засади організації і діяльності прокуратури.

23. Організаційні основи системи прокуратури.

24. Статус прокурора.

25. Повноваження прокурора з виконання покладених на нього функцій.

26. Вимоги до кандидатів на посаду прокурора.

27. Порядок призначення прокурора на адміністративну посаду.

28. Організаційне забезпечення діяльності прокуратури.

Закон України "Про державну службу"

29. Загальні положення.

30. Правовий статус державного службовця.

31. Вступ на державну службу.

32. Службова кар'єра.

33. Оплата праці, заохочення і соціальні гарантії.

34. Робочий час і час відпочинку державного службовця, відпустки.

35. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність державних службовців.

36. Припинення державної служби.

Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод та інші

міжнародно-правові зобов'язання України

37. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод та протоколи до неї.

38. Конвенція ООН проти катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження і покарання.

39. Рішення Європейського суду з прав людини щодо порушення статей 3, 5 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.

40. Постанова Кабінету Міністрів України "Про заходи щодо реалізації Закону України "Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини" від 31 травня 2006 року N 784.

Закон України "Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини"

41. Загальні положення.

42. Доступ до рішення.

43. Виконання рішення.

44. Застосування в Україні Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод та практики Суду.

Закон України "Про міжнародні договори України"

45. Загальні положення.

46. Укладення міжнародних договорів України.

47. Дотримання і виконання міжнародних договорів України.

48. Оприлюднення, реєстрація та зберігання текстів міжнародних договорів України.

49. Припинення та зупинення дії міжнародних договорів України.

50. Контроль за виконанням Закону України "Про міжнародні договори України" та міжнародних договорів України.

Господарський процесуальний кодекс України

51. Гласність розгляду справ.

52. Підвідомчість справ господарським судам. Підсудність справ.

53. Учасники судового процесу.

54. Докази.

55. Запобіжні заходи.

56. Судові витрати.

57. Подання позову.

58. Порушення провадження у справі та підготовка матеріалів до розгляду у першій інстанції.

59. Забезпечення позову.

60. Вирішення господарських спорів у першій інстанції.

61. Перегляд судових рішень в апеляційному порядку.

62. Перегляд судових рішень у касаційному порядку.

63. Перегляд рішення, ухвали, постанови господарського суду за нововиявленими обставинами.

64. Виконання рішення, ухвали, постанови.

Господарський кодекс України

65. Основні засади господарської діяльності: загальні положення.

66. Основні напрями та форми участі держави і місцевого самоврядування у сфері господарювання.

67. Підприємство.

68. Державні та комунальні унітарні підприємства.

69. Майно суб'єктів господарювання.

70. Загальні положення про господарські зобов'язання.

71. Господарські договори.

72. Виконання господарських зобов'язань. Припинення зобов'язань.

73. Загальні засади відповідальності учасників господарських відносин.

74. Штрафні та оперативно-господарські санкції.

75. Особливості правового регулювання господарсько-торговельної діяльності.

76. Капітальне будівництво.

77. Використання у підприємницькій діяльності прав інших суб'єктів господарювання (комерційна концесія).

78. Зовнішньоекономічна діяльність: загальні положення.

Цивільний кодекс України

79. Захист цивільних прав та інтересів.

80. Загальні положення про фізичну особу.

81. Опіка та піклування.

82. Загальні положення про юридичну особу.

83. Підприємницькі товариства.

84. Правочини. Представництво.

85. Строки та терміни. Позовна давність.

86. Набуття права власності. Припинення права власності. Право власності на землю (земельну ділянку).

87. Право інтелектуальної власності на літературний, художній та інший твір (авторське право).

88. Право інтелектуальної власності на виконання, фонограму, відеограму та програму (передачу) організації мовлення (суміжні права).

89. Виконання зобов'язання.

90. Забезпечення виконання зобов'язання.

91. Правові наслідки порушення зобов'язання. Відповідальність за порушення зобов'язання.

92. Поняття та умови договору. Укладення, зміна і розірвання договору.

93. Договірні зобов'язання.

94. Недоговірні зобов'язання.

95. Загальні положення про відшкодування шкоди.

96. Набуття, збереження майна без достатньої правової підстави.

97. Спадкування за заповітом. Спадкування за законом. Здійснення права на спадкування. Спадковий договір.

Цивільний процесуальний кодекс України

98. Особи, які беруть участь у справі.

99. Заходи процесуального примусу.

100. Наказне провадження.

101. Позовне

провадження.

102. Окреме провадження.

103. Апеляційне провадження.

104. Касаційне провадження.

105. Провадження у зв'язку з нововиявленими обставинами.

Житловий кодекс Української РСР

106. Надання жилих приміщень у будинках державного і громадського житлового фонду.

107. Право наймача на вселення інших осіб у займане ним жиле приміщення.

108. Збереження жилого приміщення за тимчасово відсутніми громадянами.

109. Виселення з дитячих будинків сімейного типу.

110. Порядок доступу до житла та іншого володіння для ліквідації аварій, проведення оглядів технічного стану, перевірки показань засобів обліку.

Кодекс адміністративного судочинства України

111. Кодекс адміністративного судочинства України: загальні положення.

112. Адміністративна юрисдикція і підсудність адміністративних справ.

113. Вручення повістки.

114. Учасники адміністративного процесу.

115. Докази.

116. Розподіл судових витрат.

117. Строки.

118. Звернення до адміністративного суду та відкриття провадження в адміністративній справі.

119. Підготовче провадження.

120. Судовий розгляд справи.

121. Судові рішення.

122. Особливості провадження в окремих категоріях адміністративних справ.

123. Апеляційне провадження.

124. Касаційне провадження.

125. Провадження за нововиявленими обставинами.

126. Процесуальні питання, пов'язані з виконанням судових рішень в адміністративних справах.

127. Заходи процесуального примусу.

Закон України "Про банки і банківську діяльність"

128. Банківська таємниця.

129. Порядок розкриття банківської таємниці.

Закон України "Про виконавче провадження"

130. Виконання рішень іншими органами.

131. Учасники виконавчого провадження.

132. Загальні умови та порядок здійснення виконавчого провадження.

133. Загальний порядок звернення стягнення на майно боржника.

134. Особливості звернення стягнення на майно боржника - юридичної особи.

135. Виконання рішень, за якими боржник зобов'язаний особисто вчинити певні дії або утриматися від їх вчинення.

136. Оскарження рішень, дій або бездіяльності посадових осіб державної виконавчої служби.

Кримінальний кодекс України

137. Загальні положення Кримінального кодексу України.

138. Закон про кримінальну відповідальність.

139. Злочин, його види та стадії.

140. Особа, яка підлягає кримінальній відповідальності (суб'єкт злочину).

141. Вина та її форми.

142. Співучасть у злочині.

143. Повторність, сукупність та рецидив злочинів.

144. Обставини, що виключають злочинність діяння.

145. Звільнення від кримінальної відповідальності.

146. Покарання та його види.

147. Призначення покарання.

148. Звільнення від покарання та його відбування.

149. Судимість.

150. Інші заходи кримінально-правового характеру.

151. Заходи кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб.

152. Особливості кримінальної відповідальності та покарання неповнолітніх.

153. Злочини проти основ національної безпеки України.

154. Злочини проти життя та здоров'я особи.

155. Злочини проти волі, честі та гідності особи.

156. Злочини проти статевої свободи та статевої недоторканості особи.

157. Злочини проти виборчих, трудових та інших особистих прав і свобод людини і громадянина.

158. Злочини проти власності.

159. Злочини у сфері господарської діяльності.

160. Злочини проти довкілля.

161. Злочини проти громадської безпеки.

162. Злочини проти безпеки виробництва.

163. Злочини проти безпеки руху та експлуатації транспорту.

164. Злочини проти громадського порядку та моральності.

165. Злочини у сфері обігу наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів або прекурсорів та інші злочини проти здоров'я населення.

166. Злочини у сфері охорони державної таємниці, недоторканності державних кордонів, забезпечення призову та мобілізації.

167. Злочини проти авторитету органів державної влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань громадян та злочини проти журналістів.

168. Злочини у сфері використання електронно-обчислювальних машин (комп'ютерів), систем та комп'ютерних мереж і мереж електрозв'язку.

169. Злочини у сфері службової та професійної діяльності, пов'язаної з наданням

публічних послуг.

170. Злочини проти правосуддя.

171. Злочини проти встановленого порядку несення військової служби (військові злочини).

172. Злочини проти миру, безпеки людства та міжнародного правопорядку.

Закон України "Про попереднє ув'язнення"

173. Мета попереднього ув'язнення.

174. Підстави для попереднього ув'язнення.

175. Установи для попереднього ув'язнення.

176. Забезпечення порядку тримання під вартою у місцях попереднього ув'язнення.

177. Правове становище осіб, які перебувають у місцях попереднього ув'язнення.

178. Режим у місцях попереднього ув'язнення.

179. Роздільне тримання у місцях попереднього ув'язнення.

180. Права осіб, взятих під варту.

181. Обов'язки осіб, взятих під варту.

182. Матеріально-побутове забезпечення і медичне обслуговування осіб, взятих під варту.

183. Надання побачень особам, взятим під варту.

184. Листування осіб, взятих під варту. Порядок надсилання скарг, заяв і листів.

185. Заходи заохочення, що застосовуються до осіб, взятих під варту.

186. Заходи стягнення, що застосовуються до осіб, взятих під варту.

187. Умови та оплата праці осіб, взятих під варту.

188. Матеріальна відповідальність осіб, взятих під варту.

189. Заходи безпеки і підстави для застосування заходів фізичного впливу, спеціальних засобів і вогнепальної зброї.

190. Особливий режим у місцях попереднього ув'язнення.

191. Підстави та порядок звільнення осіб, що тримаються під вартою.

192. Персонал місць попереднього ув'язнення.

Кримінально-виконавчий кодекс України

193. Загальні положення Кримінально-виконавчого кодексу України.

194. Виконання покарань, не пов'язаних з позбавленням волі.

195. Виконання покарань у виді позбавлення волі.

196. Виконання покарань у виді довічного позбавлення волі.

197. Звільнення від відбування покарання. Допомога особам, які звільнені від відбування покарання, контроль і нагляд за ними.

Закон України "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення"

198. Загальні положення Закону України "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення".

199. Система фінансового моніторингу.

200. Фінансові операції, що підлягають обов'язковому та внутрішньому фінансовому моніторингу.

201. Зупинення фінансових операцій.

202. Завдання, функції та права спеціально уповноваженого органу.

203. Міжнародне співробітництво у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення.

204. Відповідальність за порушення вимог законодавства у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, та відновлення прав і законних інтересів власників.

205. Контроль і нагляд за виконанням законів у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення.

Кримінальний процесуальний кодекс України

206. Кримінальне процесуальне законодавство України, загальні засади кримінального провадження.

207. Учасники кримінального провадження. Відводи.

208. Докази і доказування.

209. Фіксування кримінального провадження. Процесуальні рішення.

210. Повідомлення у кримінальному провадженні.

211. Процесуальні строки.

212. Процесуальні витрати.

213. Відшкодування (компенсація) шкоди у кримінальному провадженні, цивільний позов.

214. Заходи забезпечення кримінального провадження і підстави їх застосування.

215. Загальні положення досудового розслідування.

216. Слідчі (розшукові) дії.

217. Негласні слідчі (розшукові) дії.

218. Повідомлення про підозру.

219. Зупинення досудового розслідування.

220. Закінчення досудового розслідування. Продовження строку досудового розслідування.

221. Особливості спеціального досудового розслідування кримінальних правопорушень.

222. Особливості досудового

розслідування кримінальних проступків.

223. Оскарження рішень, дій чи бездіяльності під час досудового розслідування.

224. Судове провадження у першій інстанції.

225. Судове провадження з перегляду судових рішень.

226. Провадження в суді апеляційної інстанції.

227. Провадження в суді касаційної інстанції.

228. Судове провадження за нововиявленими обставинами.

229. Кримінальне провадження на підставі угод.

230. Кримінальне провадження щодо окремої категорії осіб.

231. Кримінальне провадження щодо неповнолітніх.

232. Кримінальне провадження щодо застосування примусових заходів медичного характеру.

233. Кримінальне провадження, яке містить відомості, що становлять державну таємницю.

234. Кримінальне провадження на території дипломатичних представництв, консульських установ України, на повітряному, морському чи річковому судні, що перебуває за межами України.

235. Відновлення втрачених матеріалів кримінального провадження.

236. Виконання судових рішень.

237. Міжнародне співробітництво під час кримінального провадження.

Сімейний кодекс України

238. Обов'язок матері, батька утримувати дитину та його виконання.

239. Влаштування дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування.

240. Усиновлення іноземцем дитини, яка є громадянином України.

Земельний кодекс України

241. Земельні відносини.

242. Повноваження районних рад у галузі земельних відносин.

243. Категорії земель.

244. Право власності на землю.

245. Право оренди земельної ділянки.

246. Обтяження прав на земельну ділянку, обмеження у використанні земель.

247. Порядок продажу земельних ділянок державної та комунальної власності громадянам та юридичним особам.

248. Загальнодержавні програми використання та охорони земель.

249. Повернення самовільно зайнятих земельних ділянок.

Лісовий кодекс України

250. Склад лісового фонду України.

251. Право державної власності на ліси.

252. Тимчасове користування лісами.

Водний кодекс України

253. Водні об'єкти загальнодержавного і місцевого значення.

254. Спеціальне водокористування.

Кодекс України про надра

255. Припинення права користування надрами.

Закон України "Про оперативно-розшукову діяльність"

256. Завдання оперативно-розшукової діяльності.

257. Принципи оперативно-розшукової діяльності.

258. Підрозділи, які здійснюють оперативно-розшукову діяльність.

259. Підстави для проведення оперативно-розшукової діяльності.

260. Обов'язки підрозділів, які здійснюють оперативно-розшукову діяльність.

261. Права підрозділів, які здійснюють оперативно-розшукову діяльність.

262. Гарантії законності під час здійснення оперативно-розшукової діяльності.

263. Строки ведення оперативно-розшукових справ.

264. Закриття оперативно-розшукових справ.

265. Використання матеріалів оперативно-розшукової діяльності.

266. Сприяння здійсненню оперативно-розшукової діяльності.

267. Нагляд за додержанням законів під час проведення оперативно-розшукової діяльності.

Закон України "Про запобігання корупції"

268. Загальні положення Закону України "Про запобігання корупції".

269. Національне агентство з питань запобігання корупції.

270. Формування та реалізація антикорупційної політики.

271. Запобігання корупційним та пов'язаним з корупцією правопорушенням.

272. Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.

273. Правила етичної поведінки.

274. Фінансовий контроль.

275. Захист викривачів.

276. Інші механізми запобігання і протидії корупції.

277. Запобігання корупції у діяльності юридичних осіб.

278. Відповідальність за корупційні або пов'язані з корупцією правопорушення та усунення їх наслідків.

279. Міжнародне співробітництво.

280. Прикінцеві положення Закону України "Про запобігання корупції".

Закон України "Про судову експертизу"

281. Загальні положення Закону України "Про судову експертизу". Права та обов'язки судового експерта. Фінансове та організаційне забезпечення судово-експертної діяльності.

282. Наказ Міністерства юстиції України "Про затвердження Інструкції про призначення та проведення судових експертиз та експертних досліджень та Науково-методичних рекомендацій з питань

підготовки та призначення судових експертиз та експертних досліджень" від 08 жовтня 1998 року N 53/5, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 03 листопада 1998 року за N 705/3145.

Закон України "Про Національне антикорупційне бюро України"

283. Статус, правова основа та основні принципи діяльності Національного антикорупційного бюро України.

284. Гарантії незалежності, загальна структура і чисельність Національного антикорупційного бюро України.

285. Директор Національного антикорупційного бюро України, його повноваження, порядок конкурсного відбору та призначення Директора Національного бюро.

286. Директори територіальних управлінь Національного бюро, працівники Національного бюро.

287. Спеціальні звання, присяга осіб начальницького складу Національного бюро.

288. Обмеження стосовно працівників Національного бюро, стажування та відрядження працівників Національного бюро.

289. Права та обов'язки Національного антикорупційного бюро України.

290. Застосування засобів впливу, спеціальних засобів та вогнепальної зброї; заяви і повідомлення про кримінальні правопорушення.

291. Взаємодія Національного бюро з органами внутрішніх справ, Служби безпеки України та іншими державними та правоохоронними органами.

292. Відповідальність працівників Національного бюро, їх соціальний захист, оплата їх праці, правовий захист працівників Національного бюро та інших осіб.

293. Фінансове забезпечення Національного бюро, матеріально-технічне забезпечення його діяльності.

294. Контроль за діяльністю Національного бюро, його підзвітність, підрозділи внутрішнього контролю Національного бюро.

295. Дисциплінарна відповідальність працівників та Дисциплінарна комісія Національного бюро, моніторинг способу життя працівників Національного бюро, забезпечення прозорості в діяльності Національного бюро.

296. Рада громадського контролю при Національному бюро; печатка та посвідчення працівника Національного бюро.

297. Прикінцеві положення Закону України "Про Національне антикорупційне бюро України".

Закон України "Про приватизацію державного житлового фонду"

298. Поняття приватизації державного житлового фонду.

299. Об'єкти приватизації.

Закон України "Про ліцензування видів господарської діяльності"

300. Ліцензійні умови.

Закон України "Про акціонерні товариства"

301. Права та обов'язки акціонерів.

302. Дивіденди акціонерного товариства.

303. Загальні збори акціонерного товариства.

304. Наглядова рада акціонерного товариства.

Закон України "Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування"

305. Функції служби у справах дітей щодо опіки та піклування над дітьми-сиротами та дітьми, позбавленими батьківського піклування.

306. Повідомлення про дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

Закон України "Про природно-заповідний фонд України"

307. Класифікація територій та об'єктів природно-заповідного фонду України.

308. Види використання територій та об'єктів природно-заповідного фонду.

309. Статус і завдання біосферних заповідників.

Закон України "Про охорону земель"

310. Земля як об'єкт охорони.

311. Принципи державної політики у сфері охорони земель.

312. Державний контроль за використанням та охороною земель.

313. Самоврядний контроль за використанням та охороною земель.

314. Система заходів у галузі охорони земель.

315. Документація із землеустрою в галузі охорони земель.

316. Нормативи в галузі охорони земель та відтворення родючості ґрунтів.

Закон України "Про охорону навколишнього природного середовища"

317. Завдання законодавства про охорону навколишнього природного середовища.

318. Основні принципи охорони навколишнього природного середовища.

319. Кадастри природних ресурсів.

320. Екологічна безпека.

321. Курортні і лікувально-оздоровчі зони.

Закон України "Про екологічну експертизу"

322. Об'єкти державної екологічної експертизи.

323. Строк дії висновків державної екологічної експертизи.

Закон України "Про відходи"

324. Виявлення та облік безхазяйних відходів.

Закон України "Про мисливське господарство

та полювання"

325. Право на полювання.

326. Порядок надання у користування мисливських угідь.

Закон України "Про використання земель оборони"

327. Використання земель оборони в господарських цілях.

Закон України "Про зону надзвичайної екологічної ситуації"

328. Порядок оголошення окремої місцевості зоною надзвичайної екологічної ситуації.

Закон України "Про екологічну мережу України"

329. Складові екомережі.

Закон України "Про звернення громадян"

330. Вимоги до звернення.

331. Заборона відмови в прийнятті та розгляді звернення.

332. Звернення, які не підлягають розгляду та вирішенню.

333. Порядок розгляду звернень громадян.

334. Відшкодування витрат по перевірці звернень, які містять завідомо неправдиві відомості.

Закон України "Про доступ до публічної інформації"

335. Мета і сфера дії Закону України "Про доступ до публічної інформації".

336. Гарантії забезпечення права на доступ до публічної інформації.

337. Принципи забезпечення доступу до публічної інформації.

338. Порядок доступу до інформації.

339. Реалізація права на доступ до інформації за інформаційним запитом.

340. Право на оскарження рішень, дій чи бездіяльності розпорядників інформації.

Закон України "Про центральні органи виконавчої влади"

341. Накази міністерства.

342. Завдання центральних органів виконавчої влади.

343. Накази центрального органу виконавчої влади.

Закон України "Про місцеві державні адміністрації"

344. Акти місцевих державних адміністрацій.

345. Припинення повноважень голів місцевих державних адміністрацій.

346. Оскарження, зупинення дії та скасування актів місцевих державних адміністрацій.

Закон України "Про місцеве самоврядування в Україні"

347. Система місцевого самоврядування.

348. Сільський, селищний, міський голова.

349. Староста.

350. Обмеження прав територіальних громад на місцеве самоврядування.

351. Виключна компетенція сільських, селищних, міських рад.

352. Повноваження сільського, селищного, міського голови.

353. Порядок формування рад.

354. Голова районної, обласної, районної у місті ради.

355. Акти органів та посадових осіб місцевого самоврядування.

356. Дострокове припинення повноважень сільського, селищного, міського голови.

Закон України "Про службу в органах місцевого самоврядування"

357. Посади в органах місцевого самоврядування.

358. Право на службу в органах місцевого самоврядування.

359. Правовий статус посадових осіб місцевого самоврядування.

360. Проходження служби в органах місцевого самоврядування та службова кар'єра.

Закон України "Про Кабінет Міністрів України"

361. Акти Кабінету Міністрів України.

362. Набрання чинності актами Кабінету Міністрів України.

Заступник Генерального

прокурора України

А. Стрижевська

Порядок проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури

ГЕНЕРАЛЬНА ПРОКУРАТУРА УКРАЇНИ

НАКАЗ

26.07.2016

м. Київ

N 265

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

15 серпня 2016 р. за N 1130/29260

Зміст

1. Наказ Генеральної прокуратури України "Про затвердження Порядків проведення тестування та чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад у місцевих прокуратурах" від 26 липня 2016 року N 265.

- Порядок проведення тестування для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури.

2. Порядок проведення чотирирівневого відкритого конкурсу на зайняття посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників.

- Перелік питань для проведення тестування на знання законодавчої бази (професійний тест) для зайняття посади прокурора місцевої прокуратури та посад керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників.

Джерело: Єдиний державний реєстр нормативно-правових актів Міністерства юстиції України · картка акта · текст у реєстрі